Калькулятор графика смен для Казахстана
Калькулятор учитывает праздники Казахстана и их переносы. Ночные часы и работа в праздники считаются в полуторном размере — это минимум по Трудовому кодексу РК.
Оплата по ТК РК
- Ночные часы (с 22:00 до 06:00) — не ниже полуторного размера дневной (часовой) ставки (ст. 110 ТК РК). Если ночь пришлась на праздник, ночные часы и праздничные оплачиваются отдельно.
- Праздничные и выходные дни — не ниже полуторного размера (ст. 109).
- Сверхурочные — не ниже полуторного размера; по соглашению — час отдыха за каждый час переработки (ст. 108).
Размер может быть выше — его устанавливают трудовой или коллективный договор либо акт работодателя.
Ограничения и учёт времени
- Нормальная продолжительность рабочего времени — не больше 40 часов в неделю (ст. 68 ТК РК).
- Сверхурочные — не больше 2 часов в день (на тяжёлых и вредных работах — 1 часа), при суммированном учёте — не больше 12 часов в месяц и 120 часов в год.
- Предпраздничного сокращения рабочего дня в ТК РК нет — норма 2027 года равна 247 дням × 8 часов.
Праздники 2027 года
Праздник, совпавший с выходным, переносится на следующий рабочий день. С 2026 года День Конституции отмечается 15 марта. Полный календарь — на странице производственный календарь Казахстана 2027.
Частые вопросы
Как оплачиваются ночные часы в Казахстане?
Не ниже чем в полуторном размере дневной (часовой) ставки (ст. 110 ТК РК).
Сколько платят за работу в праздник в Казахстане?
Не ниже чем в полуторном размере (ст. 109 ТК РК).
Сколько сверхурочных можно в Казахстане?
Не больше 2 часов в день, при суммированном учёте — 12 часов в месяц и 120 часов в год.
Проверено: 26 октября 2026. Расчёты справочные: размеры доплат устанавливают трудовой и коллективный договоры и акты работодателя, но не ниже минимумов ТК РК.