Калькулятор графика смен для Беларуси
Калькулятор учитывает белорусские праздники, перенос рабочих дней и сокращённые предпраздничные дни. Ночные часы считаются с доплатой 20%, работа в праздники — в двойном размере.
Сменная работа по ТК РБ
- График сменности утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом и доводит до работников не позднее чем за месяц до введения (ст. 123 ТК РБ).
- Суммированный учёт вводят, если обычную продолжительность рабочего времени соблюсти невозможно (ст. 126); смена в среднем за учётный период — не больше 12 часов.
- Ночное время — с 22:00 до 06:00; ночная смена короче на час (ст. 117).
- Сверхурочные — не больше 10 часов в неделю и 180 часов в год.
Оплата ночных, праздничных и сверхурочных
- Ночные часы — доплата не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час (ст. 70 ТК РБ). Конкретный размер устанавливает коллективный договор или наниматель.
- Праздники, праздничные и выходные дни — доплата не ниже часовой ставки, то есть оплата не менее чем вдвойне (ст. 69). За работу в праздник доплату нельзя заменить днём отдыха.
- Сверхурочные — также не менее чем в двойном размере (ст. 69).
Отпускные калькулятор для Беларуси не считает: в РБ свой порядок расчёта среднего заработка.
Праздники и норма 2027 года
Праздники в Беларуси, совпавшие с выходным, не переносятся. В 2027 году перенесён один рабочий день: понедельник 10 мая — на субботу 8 мая. Полный календарь с нормами по месяцам — на странице производственный календарь Беларуси 2027.
Частые вопросы
Как оплачивается ночная работа в Беларуси?
Доплата не ниже 20% часовой тарифной ставки за каждый час с 22:00 до 06:00 (ст. 70 ТК РБ).
Сколько платят за работу в праздник в Беларуси?
Не менее чем в двойном размере: к обычной оплате доплачивается не меньше часовой ставки за каждый час (ст. 69 ТК РБ).
За сколько знакомят с графиком сменности в Беларуси?
Не позднее чем за один месяц до введения графика (ст. 123 ТК РБ).
Проверено: 26 октября 2026. Расчёты справочные: размеры доплат и порядок учёта устанавливают коллективный договор, трудовой договор и локальные акты нанимателя.