График 2/2 (2 через 2): рассчитать смены онлайн
Два рабочих дня, два выходных. При смене 12 часов это 14–16 смен в месяц и в среднем около 183 часов. Укажите дату первой смены — калькулятор построит календарь на нужное число месяцев и посчитает зарплату с ночными и праздничными.
Как устроен график 2 через 2
Цикл графика — 4 дня: две смены подряд, затем два выходных. Неделя длится 7 дней, а 7 на 4 не делится, поэтому выходные каждую неделю «сдвигаются»: в одну неделю отдыхаете в субботу и воскресенье, в следующую — в будни.
Одна бригада закрывает половину дней, вторая — другую половину. Чтобы держать пост круглосуточно сменами по 12 часов, нужны четыре человека: две бригады на дневные смены и две на ночные. Часто вместо 12 часов ставят 11 часов работы и 1 час перерыва — перерыв на отдых и питание не входит в рабочее время (ст. 108 ТК РФ), и годовая выработка становится ближе к норме.
Не путайте 2/2 с графиком «день — ночь — отсыпной — выходной»: у него тоже 4-дневный цикл, но смены в нём разные по времени суток. По числу смен и часов он совпадает с 2/2, отличается только тем, сколько часов приходится на ночь.
Сколько смен и часов в месяц при графике 2/2
В 28-дневном феврале всегда 14 смен. В 30-дневном месяце — 14, 15 или 16, в 31-дневном — 15 или 16. Норма часов взята из производственного календаря для 40-часовой недели.
2026 год
| Месяц | Норма при 40-ч неделе | Смен в месяце | Часов при смене 12 ч |
|---|---|---|---|
| Январь | 120 ч | 15–16 | 180–192 |
| Февраль | 152 ч | 14 | 168 |
| Март | 168 ч | 15–16 | 180–192 |
| Апрель | 175 ч | 14–16 | 168–192 |
| Май | 151 ч | 15–16 | 180–192 |
| Июнь | 167 ч | 14–16 | 168–192 |
| Июль | 184 ч | 15–16 | 180–192 |
| Август | 168 ч | 15–16 | 180–192 |
| Сентябрь | 176 ч | 14–16 | 168–192 |
| Октябрь | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Ноябрь | 159 ч | 14–16 | 168–192 |
| Декабрь | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Год | 1 972 ч | 182–183 | 2 184–2 196 |
2027 год
| Месяц | Норма при 40-ч неделе | Смен в месяце | Часов при смене 12 ч |
|---|---|---|---|
| Январь | 120 ч | 15–16 | 180–192 |
| Февраль | 151 ч | 14 | 168 |
| Март | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Апрель | 175 ч | 14–16 | 168–192 |
| Май | 152 ч | 15–16 | 180–192 |
| Июнь | 167 ч | 14–16 | 168–192 |
| Июль | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Август | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Сентябрь | 176 ч | 14–16 | 168–192 |
| Октябрь | 168 ч | 15–16 | 180–192 |
| Ноябрь | 159 ч | 14–16 | 168–192 |
| Декабрь | 176 ч | 15–16 | 180–192 |
| Год | 1 972 ч | 182–183 | 2 184–2 196 |
Диапазон «от–до» — потому что результат зависит от того, на какой день цикла выпадает 1-е число. Точное число для вашей даты первой смены покажет калькулятор выше.
Норма часов и переработка
За 2027 год при сменах по 12 часов выходит 2 184–2 196 ч, а норма при 40-часовой неделе — 1 972 ч. Разница — 212–224 ч переработки. Это больше лимита сверхурочной работы — 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ), поэтому чистые 12-часовые смены по графику 2/2 без корректировок нарушают закон.
Как обычно выходят из положения:
- Смена 11 часов + 1 час перерыва. За год — 2002–2013 ч, переработка 30–41 ч, укладывается в лимит.
- Подменные смены. В месяцы с 16 сменами одну смену отдают сменщику.
- Учётный период год. Переработку считают по итогам года, а не каждого месяца, и оплачивают как сверхурочную: первые 2 часа — не менее чем в полуторном размере, остальные — не менее чем в двойном (ст. 152).
Норму на 2027 год по месяцам смотрите в таблице нормы часов.
Зарплата при графике 2/2: пример
Ставка 350 ₽ в час, смены по 12 часов, только дневные. В среднем месяце 15,2 смены — около 63 900 ₽ до вычета НДФЛ.
- Ночные смены. Если смена идёт с 20:00 до 08:00, ночными считаются 8 часов (с 22:00 до 06:00). За каждый ночной час — надбавка не менее 20% ставки (ст. 154 ТК РФ): +560 ₽ за смену.
- Праздники. Смена в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или в одинарном с днём отдыха (ст. 153).
- Суббота и воскресенье при сменном графике — обычные рабочие дни, если они стоят в графике. Двойная оплата за них не положена.
Калькулятор выше считает всё это автоматически: отметьте «Ночная» у сотрудника и введите свою ставку.
Как оформить график 2/2
Чтобы график 2/2 был законным, режим «сменная работа» указывают в трудовом договоре (ст. 57, 100 ТК РФ), а сам график сменности утверждают как приложение к правилам внутреннего трудового распорядка или отдельным локальным актом. С графиком знакомят под подпись не позднее чем за один месяц до введения (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Работа две смены подряд запрещена (ч. 5 ст. 103). Если график не укладывается в 40-часовую неделю, в правилах распорядка закрепляют суммированный учёт и учётный период — не более года (ст. 104).
Частые вопросы
Сколько смен в месяц при графике 2/2?
От 14 до 16. В феврале невисокосного года — всегда 14, в 30-дневном месяце — 14, 15 или 16, в 31-дневном — 15 или 16. Точное число зависит от того, на какой день цикла приходится 1-е число месяца.
Сколько часов в месяц при графике 2/2 по 12 часов?
От 168 (14 смен) до 192 (16 смен). В среднем — около 183 ч при средней месячной норме 164,3 ч в 2027 году.
Положена ли двойная оплата за выходные при графике 2/2?
Нет, если суббота или воскресенье стоят в вашем графике как рабочие — это обычные смены. Двойная оплата положена за работу в нерабочие праздничные дни (1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября) и за выход в свой выходной по графику.
Можно ли работать 2/2 по 12 часов без переработки?
Нет: за год получается 2 184–2 196 ч при норме 1 972 ч. Переработка 212–224 ч больше лимита в 120 часов. Обычно ставят 11 часов работы и 1 час перерыва — тогда за год выходит около 2002–2013 ч.
За сколько нужно ознакомить с графиком 2/2?
Не позднее чем за один месяц до введения графика в действие, под подпись (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
Проверено: 26 октября 2026. Расчёты справочные: точные условия работы и оплаты устанавливают трудовой договор, локальные акты работодателя и коллективный договор.